Résultats pour la catégorie du site: Junior

    Nicolas DESBRIERES - Community manager

    Le sommeil, un moyen de prévenir le stress et les risques psychosociaux ?

    Par Nicolas DESBRIERES - Community manager Commentaires (1)

    Cible(s) de la publication: Etudiant, Junior, Confirmé, Expert

    Anthony Dubroc, docteur en pharmacie et spécialiste du sommeil, indique la manière dont le sommeil prévient le stress. La gestion des troubles du sommeil est une stratégie souvent ignorée afin de faire face aux problèmes de stress et de RPS lors...
      Nicolas DESBRIERES - Community manager

      Quelles compétences pour demain ?

      Par Nicolas DESBRIERES - Community manager Commentaires (3)

      Cible(s) de la publication: Etudiant, Junior, Confirmé

      L’entreprise qui a quelque chance d’être encore parmi nous, demain, est celle qui se questionne plutôt que d’afficher des certitudes. Pour l’aider à identifier les « compétences de demain », voici un livre pour emprunter les bons chemins du...
        Nicolas DESBRIERES - Community manager

        Parcours Croisés s'offre un lifting !

        Par Nicolas DESBRIERES - Community manager

        Cible(s) de la publication: Etudiant, Junior, Confirmé, Expert

        Une nouvelle ergonomie pour faciliter vos échanges !
          Olivier BOHY
          Olivier BOHY sur Ah qu’on est bien dans sa zone de confort !!!! YATTA!! (): En tant que manager qualité nous devons sortir de notre zone de confort...
            Estelle DONADEI
            Estelle DONADEI sur Ah qu’on est bien dans sa zone de confort !!!! YATTA!! (): Le changement est "La vie", on le retrouve naturellement dans tous les...
              Thierry BRENET
              Thierry BRENET sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! (): A ta disposition, Olivier. Je pars en vacances fin de semaine, mais tu peux me...
                Vincent IACOLARE
                Vincent IACOLARE sur Qu'est-ce que l'information documentée ? YATTA!! (): Je partage le point de vue de laurent et cristelle. Je resumerai /completerai...
                  Christelle PILON
                  Christelle PILON sur Qu'est-ce que l'information documentée ? YATTA!! (): Bonjour Laurent et lecteurs,Je suis d'accord avec votre analyse et poursuis...
                    Olivier BOHY
                    Olivier BOHY sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! (): Merci Thierry, j’adhère à 100%. Derrière ma petit...
                      Thierry BRENET
                      Thierry BRENET sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! ():  Olivier,  Merci de ce retour qui me permet de te confier que nous sommes au...
                        Olivier BOHY
                        Olivier BOHY sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! (): Merci Thierry pour ces précisions qui du coup élargissent ma...
                          Dalila WATTS
                          Dalila WATTS sur Ah qu’on est bien dans sa zone de confort !!!! YATTA!! (): Intéressant : le nécessaire  "pas de côté"  menant...
                            Christophe VILLALONGA

                            Ah qu’on est bien dans sa zone de confort !!!!

                            Par Christophe VILLALONGA Commentaires (3)

                            Cible(s) de la publication: Junior, Confirmé, Expert

                            Les démarches de certification imposent bien souvent des rituels qui sont réalisés dans les organisations à des fréquences définies : revue de direction, campagne d’audit, revue de processus,...
                              Thierry BRENET
                              Thierry BRENET sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! (): Bonjour Olivier, on est là dans un domaine né avec le concept de...
                                Olivier BOHY
                                Olivier BOHY sur Quand les salariés œuvrent au développement de leur entreprise YATTA!! (): Bonjour Thierrry, je m'interroge sur le point suivant:...